仙台あさひ法律事務所

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お一人で悩まずご相談ください。最善の方法を提案いたします。

セクハラ・パワハラ
職場で上司から無茶な指示をされる暴言を浴びせられる無視をされるなどといったパワハラ、
あるいは体に触れられる卑猥な言葉を浴びせられる、といったセクハラを受けることにより 精神的にまいってしまった退職に追い込まれてしまった。 そのような場合に、会社や上司に対して法的な責任を追及できる場合があります。
残業代請求
企業がその立場を用いて強制的にサービス残業を強いている場合労働者の権利として残業代を請求できます。
不当解雇
会社が労働者を解雇することが可能な場合というのが、法律によって限定的に制限されております。
不当であると考えられる解雇であれば無効を主張して争うことができます。 解雇理由に納得がいかない場合にご相談いただければ、職場復帰や金銭的補償を受けられる場合がございます。